Concurso Correios: Divulgada a classificação preliminar para o cargo de analista – confira os detalhes!

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O concurso público dos Correios, um dos mais aguardados do ano, está em sua reta final. Após a divulgação da classificação preliminar para a carga de Analista (nível superior), os candidatos já podem consultar a lista de aprovados e se preparar para os próximos passos do certo. A seleção, organizada pela banca IBFC , oferece 412 vagas para diversas cargas de nível superior, com atualizações que podem chegar a R$ 10.302,00 .

Neste artigo, vamos detalhar tudo o que você precisa saber sobre o concurso dos Correios, incluindo como acessar a classificação preliminar, a distribuição das vagas e os próximos passos para os candidatos.

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Como Consultar a Classificação Preliminar?

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A classificação preliminar para a carga do Analista já foi divulgada no site da banca organizadora IBFC . A consulta pode ser realizada de forma rápida e prática por meio de uma pesquisa por carga , localidade e tipo de vaga (Ampla Concorrência, PcD ou Negros/Indígenas).

Passos para Consulta

  1. Acesse o site oficial do IBFC.
  2. Selecione o concurso Correios.
  3. Escolha a opção “Classificação Preliminar”.
  4. Filtre por carga e localidade.
  5. Verifique a classificação com base no seu tipo de vaga.

Essa etapa é fundamental para que os candidatos confirmem seu desempenho nas provas e se preparem para os próximos procedimentos do concurso.

Vagas e Salários no Concurso Correios

O concurso dos Correios oferece 3.511 vagas , sendo 3.099 para a carga de Agente – Carteiro (nível médio) e 412 para a carga de Analista – Correios (nível superior) .

Distribuição das Vagas

  • Agente – Carteiro (nível médio):
    • Ampla Concorrência: 1.851 vagas.
    • Pessoas com Deficiência (PcD): 312 vagas.
    • Negros/Indígenas: 936 vagas.

    Total: 3.099 vagas.

  • Analista – Correios (nível superior):
    • Ampla Concorrência: 249 vagas.
    • Pessoas com Deficiência (PcD): 42 vagas.
    • Negros/Indígenas: 121 vagas.

    Total: 412 vagas.

Salários

As variações de acordo com a carga:

  • Agente – Carteiro (nível médio): R$ 2.429,26.
  • Analista – Correios (nível superior): R$ 6.872,48, podendo alcançar até R$ 10.302,00 dependendo da especialidade.

As vagas para Analista são destinadas às seguintes áreas:

  • Advogado.
  • Analista de Sistemas.
  • Arquiteto.
  • Arquivista.
  • Assistente Social.
  • Engenheiro.

Processos do Concurso Correios

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O concurso dos Correios é uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade e bons benefícios. Para os candidatos aprovados, a validade do concurso será de 1 (um) ano , com possibilidade de prorrogação por igual período.

A etapa de consulta à classificação preliminar é apenas uma das fases do certame. Em breve, a classificação final será divulgada, em seguida pela homologação dos resultados. Após essa fase, os aprovados serão convocados conforme a necessidade da empresa.

Histórico de Inscrições e Participação

O concurso Correios 2025 registrou 1.672.671 inscritos , dos quais 1.000.692 candidatos compareceram para a realização das provas, resultando em um índice de comparação de 59,85% . Esse dado demonstra o alto nível de concorrência para as vagas disponíveis, especialmente para as cargas de Analista .

Declaração do Presidente dos Correios

Em sua fala, o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos , destacou que a realização do concurso público foi um dos compromissos reforçados pela gestão atual para fortalecer a empresa e valorizar os empregados .

A realização do concurso público nacional foi um dos compromissos que a atual gestão assumiu para fortalecer a empresa, valorizar e confiar nas empregadas e nos empregados dos Correios ”, afirmou o presidente.

Essa declaração reforça o compromisso da empresa com a contratação de profissionais envolvidos, além de fornecer uma oportunidade para muitos candidatos que desejam ingressar no estatal.

Próximos Passos: O que Esperar Após a Classificação Preliminar?

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Com a classificação preliminar já divulgada, o próximo passo para os candidatos é aguardar a publicação da classificação final e a homologação dos resultados. Após esses procedimentos, os candidatos aprovados serão chamados em conformidade com a demanda da empresa.

Além disso, é importante que os candidatos estejam atentos a eventuais recursos administrativos que possam ser solicitados, caso a classificação preliminar contenha erros ou divergências.

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