FGTS: quem comprou saque-aniversário poderá acessar crédito do governo; veja como

Na última quarta-feira (12), o governo federal, sob a gestão do presidente Luiz Inácio Lula da Silva, lançou o Programa Crédito do Trabalhador, uma iniciativa que promete facilitar e reduzir os custos de empréstimos consignados para trabalhadores com carteira assinada. A novidade chamou a atenção especialmente por permitir que quem optou pelo saque-aniversário do FGTS também possa acessar o programa, sem precisar abandonar essa modalidade de retirada do fundo.

Mas como isso funciona na prática? Quais são os benefícios e os possíveis riscos para o trabalhador? Neste artigo, explicamos tudo o que você precisa saber sobre o Crédito do Trabalhador, sua relação com o FGTS e como aproveitar as oportunidades oferecidas pelo governo.

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O Que é o Crédito do Trabalhador?

O Crédito do Trabalhador é um programa do governo federal que visa oferecer empréstimos consignados com taxas de juros mais baixas em comparação com as praticadas no mercado. A iniciativa é voltada para trabalhadores CLT, que poderão contratar o empréstimo diretamente pela Carteira de Trabalho Digital.

De acordo com o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, o objetivo do programa é “democratizar o acesso ao crédito” e “reduzir o custo do dinheiro para o trabalhador”. O desconto das parcelas é feito diretamente na folha de pagamento, o que garante maior segurança tanto para o empregado quanto para as instituições financeiras.

Como Funciona o Crédito do Trabalhador?

Para contratar um empréstimo através do programa, o trabalhador precisa seguir os seguintes passos:

1. Acessar a Carteira de Trabalho Digital: O primeiro passo é entrar no aplicativo ou site da Carteira de Trabalho Digital, disponível para smartphones e computadores.
2. Requerer a Proposta de Crédito: Dentro da plataforma, o trabalhador deve solicitar uma proposta de crédito.
3. Análise das Instituições Financeiras: Através do e-Social, instituições financeiras habilitadas pelo governo terão acesso a dados como nome, CPF, tempo de empresa e margem consignável do salário.
4. Recebimento das Ofertas: Em até 24 horas, o trabalhador recebe as propostas de crédito disponíveis e pode escolher a que melhor se adapta às suas necessidades.
5. Desconto na Folha de Pagamento: As parcelas do empréstimo são descontadas mensalmente na folha de pagamento.

Em caso de demissão, as multas rescisórias serão usadas para quitar o débito. No entanto, é importante destacar que, se o trabalhador optou pelo saque-aniversário do FGTS, ele não terá direito ao saque do saldo do fundo em caso de demissão, ficando apenas com a multa rescisória de 40%.

Saque-Aniversário do FGTS: O Que Muda com o Crédito do Trabalhador?

O saque-aniversário é uma modalidade do FGTS que permite ao trabalhador sacar parte do saldo do fundo uma vez por ano, no mês do seu aniversário. Essa opção foi criada em 2019 e, desde então, tem sido alvo de debates sobre seus prós e contras.

A principal vantagem do saque-aniversário é a possibilidade de ter acesso a uma quantia extra todos os anos, sem precisar esperar por uma demissão ou aposentadoria. No entanto, quem opta por essa modalidade perde o direito de sacar o saldo do FGTS em caso de demissão, ficando apenas com a multa rescisória de 40%.

Crédito do Trabalhador e Saque-Aniversário: É Possível Conciliar?

Sim, é possível conciliar as duas modalidades. Segundo informações do site Contábeis, o trabalhador que optou pelo saque-aniversário pode continuar retirando parte do seu saldo do FGTS uma vez por ano e, ao mesmo tempo, contratar o Crédito do Trabalhador.

No entanto, é preciso ficar atento aos riscos. Em caso de demissão, o trabalhador que optou pelo saque-aniversário e contratou o Crédito do Trabalhador ficará com o saldo do FGTS retido e terá a multa rescisória usada para pagar o empréstimo. Ou seja, ele pode acabar “de mãos vazias”.

Vantagens e Desvantagens do Crédito do Trabalhador

Vantagens

1. Taxas de Juros Mais Baixas: O programa oferece taxas de juros menores do que as praticadas no mercado, o que pode representar uma economia significativa para o trabalhador.
2. Facilidade de Contratação: Todo o processo é feito de forma digital, sem necessidade de deslocamento ou burocracia excessiva.
3. Segurança: O desconto das parcelas diretamente na folha de pagamento reduz o risco de inadimplência.

Desvantagens

1. Risco em Caso de Demissão: Trabalhadores que optaram pelo saque-aniversário podem ficar sem acesso ao saldo do FGTS e à multa rescisória em caso de demissão.
2. Limites de Crédito: O valor do empréstimo está sujeito à margem consignável do salário, que pode ser insuficiente para algumas necessidades.

O Futuro do Saque-Aniversário

Apesar de o saque-aniversário continuar ativo, há debates sobre o futuro dessa modalidade. O ministro Luiz Marinho chegou a defender a vinculação do Crédito do Trabalhador ao fim do saque-aniversário, argumentando que o programa de crédito seria uma alternativa mais vantajosa para o trabalhador.

No entanto, pelo menos por enquanto, o saque-aniversário segue como uma opção válida para quem prefere ter acesso antecipado ao saldo do FGTS.

Conclusão

O Programa Crédito do Trabalhador representa uma nova oportunidade para os trabalhadores CLT acessarem crédito com condições mais favoráveis. Para quem optou pelo saque-aniversário do FGTS, a possibilidade de conciliar as duas modalidades pode ser interessante, mas exige cautela, especialmente em relação aos riscos em caso de demissão.

Antes de tomar qualquer decisão, é fundamental avaliar as suas necessidades financeiras e entender os prós e contras de cada opção. Com informações claras e uma análise cuidadosa, você pode aproveitar ao máximo as oportunidades oferecidas pelo governo.

Imagem: Freepik/ Edição: Seu Crédito Digital