Dataprev abre concurso público com salário de até R$ 9,1 mil; veja como participar

A Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência) abriu as inscrições para o concurso público 2024, com 236 vagas e formação de cadastro de reserva, nesta sexta–feira (6). São vagas para diversas áreas de formação. Os salários podem chegar a R$ 9,1 mil.

O concurso tem prazo de validade de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado pelo mesmo período. As oportunidades estão previstas para todas as unidades da Dataprev, sendo no Distrito Federal, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará e Santa Catarina. Já as provas ocorrerão em todos os estados.

Serão reservadas, no mínimo, 5% das vagas para pessoas com deficiência, e 20% para candidatos negros (pretos e pardos). Conforme o edital, as inscrições vão até o dia 3 de outubro, e a prova será realizada no dia 17 de novembro, pela Fundação Getúlio Vargas.

Os cargos são para nível médio e superior, com vagas em analista de TI, médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, entre outras. Veja abaixo os salários para cada categoria.

Remuneração e carga horária

Confira o valor das remunerações iniciais para cada cargo:

• analista de Tecnologia da Informação (8 h por dia/40h semanais): R$ 9.173,62;
• médico do trabalho (4h por dia/20h semanais): R$ 9.173,62;
• engenheiro de segurança do trabalho (8 h por dia/40h semanais): R$ 9.173,62;
• analista de processamento (6 h por dia/30h semanais): R$  7.103,31;
• auxiliar de enfermagem (6 h por dia/ 30h semanais): R$ 3.893,95;
• técnico de segurança do trabalho (8 h por dia/40h semanais): R$ 3.893,95.

Além do salário–base, os aprovados no concurso receberão adicional de atividade; tíquete de alimentação no valor de R$1.165,20; auxílio pré–escolar ou escolar para filhos de até R$1.586,71; auxílio tratamento especializado para filhos com deficiência de até R$1.230; seguro de vida em grupo; reembolso de assistência saúde, entre outros benefícios.

A empresa decidiu realizar uma nova seleção, considerando a necessidade de ajuste nos perfis para contemplar novas demandas. Dessa forma, o Concurso Público de 2023, válido até 28/11/2024, não será prorrogado. Além disso, o certame foi ampliado para um cenário nacional, para possibilitar a participação de candidatos de todos os estados.

Ainda, o novo concurso prevê a projeção de um cadastro de reserva para utilização no período de dois anos e a reformulação do modelo de convocação de pessoas com deficiência para atender a uma recomendação do Ministério Público do Trabalho de Brasília para cumprimento de cota legal.

Com gov.br

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