Falha deixa servidores sem abono salarial; entenda a situação!

Cerca de 860 mil servidores públicos de órgãos municipais, estaduais, federais e instituições internacionais ficaram de fora do pagamento do abono salarial de 2023, que teve início em fevereiro.

A falha ocorreu devido a problemas na inclusão desses trabalhadores na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), que deveria ser entregue ao eSocial até o dia 19 de agosto de 2024.

Como resultado, esses servidores não foram contemplados no abono salarial deste ano. A situação gerou grande preocupação, mas o governo já tomou providências para corrigir o erro e garantir o pagamento posterior.

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O Que Causou a Exclusão dos Servidores Públicos?

O abono salarial é um direito trabalhista anual pago a trabalhadores com base no valor do PIS/PASEP. Entretanto, a falha na inclusão dos servidores ocorreu devido a um erro nos registros enviados ao eSocial e à RAIS, documentos que têm como objetivo centralizar informações sobre o mercado de trabalho e benefícios sociais. A relação de servidores cadastrados no sistema não foi completada dentro do prazo estipulado.

O Papel da RAIS e do eSocial no Abono Salarial

A RAIS é uma obrigação legal para todos os empregadores, incluindo órgãos públicos, que devem informar ao governo os dados de seus empregados. Esses registros são essenciais para o pagamento do abono salarial, pois são usados para identificar quem tem direito ao benefício.

O eSocial é o sistema utilizado para integrar informações fiscais e trabalhistas, sendo fundamental para garantir que o pagamento do abono salarial ocorra de forma correta.

A falha detectada pelo governo federal foi identificada após cruzar as informações dos trabalhadores registrados no eSocial com dados do mercado de trabalho. A discrepância nos registros, que ocorreu especialmente nos órgãos públicos, foi a principal causa da exclusão de uma parte significativa dos servidores.

Como o Governo Vai Corrigir o Erro?

Diante do problema, o Ministério do Emprego e Trabalho (MTE) anunciou uma resolução para corrigir a falha. O novo cronograma estabelece um prazo adicional para que os empregadores regularizem a situação dos trabalhadores prejudicados. A data limite para que os dados sejam ajustados e enviados corretamente é 20 de junho de 2025.

Com essa correção, os servidores públicos que ficaram de fora do pagamento do abono salarial 2023 começarão a receber o benefício a partir de 15 de outubro de 2025, seguindo o calendário de pagamentos do exercício de 2026.

Novos Prazo e Calendário

O pagamento será realizado conforme o novo calendário e as consultas poderão ser feitas a partir de 5 de outubro de 2025. Os servidores afetados deverão acessar a plataforma digital, como o aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou o portal gov.br, para verificar a situação de seu abono salarial.

Como Consultar o Abono Salarial?

Os trabalhadores que não receberam o abono salarial de 2023 devido à falha podem consultar sua situação através dos seguintes canais:

• Carteira de Trabalho Digital: Aplicativo disponível para Android e iOS, onde é possível verificar o status do abono salarial.
• Portal gov.br: Site oficial do governo brasileiro, onde os trabalhadores podem consultar se têm direito ao benefício.
• Telefone 158: Atendimento telefônico disponível das 7h às 22h, de segunda a sábado.
• Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego: As unidades estaduais do Ministério do Trabalho também estão disponíveis para prestar orientações sobre o abono salarial.

Formas de Pagamento do Abono Salarial

Os servidores públicos que receberão o abono salarial de 2023, após a regularização dos dados, poderão realizar o saque do benefício em diferentes formas. O pagamento do abono será efetuado por meio de:

• Crédito em Conta Caixa: Para contas correntes, contas poupança e contas digitais CaixaTem.
• Caixas Eletrônicos e Casas Lotéricas: O pagamento também pode ser feito através de caixas eletrônicos ou Casas Lotéricas, utilizando o Cartão Social e senha.
• Presencialmente nas Agências da Caixa: Os trabalhadores podem sacar o abono diretamente nas agências da Caixa Econômica Federal, desde que apresentem documento de identificação.

No caso dos servidores do Banco do Brasil, o pagamento será prioritariamente por crédito em conta bancária, podendo ser feito por transferência via TED ou PIX, além de ser possível realizar o saque diretamente nas agências de atendimento.

Diferenças Entre Abono Salarial e PIS/PASEP

Muitas pessoas confundem os dois benefícios, mas é importante entender que o abono salarial e o PIS/PASEP são programas distintos, embora ambos se refiram a pagamentos feitos a trabalhadores registrados formalmente. O abono salarial é um benefício pago anualmente aos trabalhadores que atendem aos critérios estabelecidos, como tempo de serviço e registro na RAIS.

Já o Fundo PIS/PASEP é um fundo que foi extinto em 1988, mas os trabalhadores que têm direito continuam recebendo os valores desse fundo, atualizados com juros. O abono salarial, por sua vez, é pago de forma anual e tem um valor fixo que varia dependendo do tempo de trabalho e do salário do trabalhador.

Como Garantir o Direito ao Abono Salarial?

Para garantir o direito ao abono salarial, o trabalhador deve atender a alguns requisitos:

• Estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos 5 anos.
• Ter trabalhado com carteira assinada por no mínimo 30 dias no ano-base.
• Receber, em média, até dois salários mínimos mensais.
• Estar com os dados corretamente informados pelo empregador na RAIS/eSocial.

Se você é servidor público e foi afetado pela falha na inclusão, é essencial acompanhar as atualizações sobre a regularização da situação. O prazo para a correção é até 20 de junho de 2025, então é importante que todos os dados sejam corrigidos dentro desse período.

A Regularização do Abono Salarial e a Garantia de Direitos

A falha que deixou 860 mil servidores públicos de fora do abono salarial de 2023 foi identificada e está sendo corrigida pelo governo. A medida de estender o prazo para regularização dos dados e garantir que os servidores recebam o benefício em 2025 é uma ação importante para evitar prejuízos aos trabalhadores afetados.

Apesar dos contratempos, o governo está tomando as providências necessárias para corrigir a situação e garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados. Se você é servidor público e foi prejudicado por essa falha, é importante consultar os canais de atendimento e acompanhar o andamento da regularização dos dados para garantir o recebimento do seu abono salarial.