Trabalhador CLT pode contratar crédito consignado sem abrir mão do Saque-Aniversário do FGTS

O governo federal lançou o programa Crédito do Trabalhador, uma nova iniciativa que amplia o acesso dos trabalhadores com carteira assinada (CLT) ao crédito consignado, oferecendo condições mais vantajosas. O diferencial é que os empregados podem aderir ao programa sem precisar abrir mão do saque-aniversário do FGTS, uma preocupação frequente entre aqueles que optaram por essa modalidade de retirada do fundo.

A seguir, explicamos como o programa funciona, quais são seus benefícios e o que acontece em caso de demissão.

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Como Funciona o Crédito Consignado para Trabalhadores CLT?

O Crédito do Trabalhador possibilita que empregados do regime CLT obtenham um empréstimo consignado com taxas de juros reduzidas e condições facilitadas. A principal característica desse tipo de crédito é que as parcelas são descontadas diretamente na folha de pagamento, reduzindo os riscos de inadimplência e, consequentemente, tornando os juros mais acessíveis.

A adesão ao programa é feita por meio da Carteira de Trabalho Digital, onde o trabalhador pode solicitar propostas de crédito junto às instituições financeiras credenciadas pelo governo.

Passo a passo para contratar o Crédito do Trabalhador

1. Acesso à Carteira de Trabalho Digital: O trabalhador entra no aplicativo ou site oficial.
2. Solicitação do crédito: Após a solicitação, os bancos habilitados avaliam informações como nome, CPF, tempo de empresa e margem consignável do salário.
3. Recebimento das ofertas: Em até 24 horas, o trabalhador recebe as opções de crédito disponíveis.
4. Escolha da melhor proposta: O empregado analisa as condições e escolhe a que melhor se encaixa em seu perfil.
5. Desconto em folha: Após a contratação, o valor das parcelas é descontado diretamente no contracheque.

Crédito Consignado e Saque-Aniversário: Compatibilidade Garantida

Uma dúvida comum entre os trabalhadores é se, ao contratar o Crédito do Trabalhador, será necessário abrir mão do saque-aniversário do FGTS. A resposta é não.

O saque-aniversário permite ao trabalhador retirar anualmente uma parte do saldo do FGTS, enquanto o crédito consignado vinculado ao programa segue independente dessa opção. Dessa forma, é possível continuar aproveitando os dois benefícios sem qualquer interferência.

O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, chegou a sugerir que o programa fosse vinculado ao fim do saque-aniversário, mas, por enquanto, essa mudança não foi implementada.

O Que Acontece se o Trabalhador For Demitido?

Uma das maiores preocupações ao contratar um crédito consignado é o impacto que uma eventual demissão pode causar no pagamento do empréstimo. No caso do Crédito do Trabalhador, a regra segue o padrão dos consignados convencionais, mas com um detalhe importante para quem aderiu ao saque-aniversário do FGTS.

Como funciona em caso de desligamento?

• Uso da multa rescisória: Se o trabalhador for demitido sem justa causa, a multa de 40% sobre o saldo do FGTS será utilizada para quitar parte ou totalidade da dívida.
• Sem acesso ao saldo do FGTS: Quem aderiu ao saque-aniversário não pode sacar o valor integral do FGTS no caso de demissão, apenas a multa rescisória será liberada.
• Dívida remanescente: Se a multa rescisória não for suficiente para cobrir toda a dívida, o trabalhador precisará renegociar os valores restantes com o banco.

Por isso, antes de optar pelo programa, é essencial avaliar a estabilidade no emprego e a necessidade real do crédito, evitando dificuldades financeiras futuras.

Quais São as Vantagens do Crédito do Trabalhador?

O programa traz diversas vantagens para os trabalhadores CLT que precisam de crédito, destacando-se:

Facilidade no acesso ao crédito

O processo é digital e simplificado, sem burocracia excessiva.

Juros mais baixos

Como as parcelas são descontadas diretamente no salário, o risco de inadimplência diminui, permitindo taxas mais atrativas.

Desconto direto na folha de pagamento

Essa modalidade evita atrasos no pagamento e facilita o controle financeiro.

Compatível com o saque-aniversário do FGTS

Diferente de outras modalidades de crédito, o trabalhador pode continuar retirando seu FGTS anualmente.

O Crédito do Trabalhador Vale a Pena?

O Crédito do Trabalhador pode ser uma boa alternativa para quem precisa de um empréstimo com taxas reduzidas e um processo simplificado. No entanto, é fundamental considerar os riscos, especialmente em relação à estabilidade no emprego e à impossibilidade de saque integral do FGTS em caso de demissão.

Antes de contratar o crédito consignado, o trabalhador deve avaliar:

Sua segurança no emprego atual.
Se realmente necessita do crédito ou se pode evitar o endividamento.
Como a ausência do saldo do FGTS em caso de demissão pode afetá-lo.

Para aqueles que estão estáveis no emprego e necessitam de um financiamento com juros menores, o programa pode representar uma boa oportunidade de acesso ao crédito sem burocracia.

Este novo modelo de consignado traz mais flexibilidade aos trabalhadores CLT, permitindo que eles tenham acesso ao crédito sem perder o direito ao saque-aniversário do FGTS. Ainda assim, é essencial analisar a situação pessoal e financeira antes de aderir à modalidade.

Imagem: Marcelo Camargo / Agência Brasil