Profissionais interessados em inovação e desenvolvimento local no Rio Grande do Sul têm uma excelente oportunidade no processo seletivo do SEBRAE-RS.
Em parceria com a FAPETEC, o SEBRAE-RS está selecionando Agentes Locais de Inovação (ALI) e Orientadores para atuar em diferentes regiões do estado. As bolsas mensais oferecidas podem variar entre R$ 5 mil e R$ 6,5 mil, dependendo do cargo e da experiência do candidato.
Detalhes do processo seletivo SEBRAE/RS
O processo seletivo visa preencher mais de 40 vagas, sendo 5 vagas para Orientadores e mais de 38 vagas para Agentes.
O foco do trabalho será a metodologia Ecossistemas, com a intenção de fortalecer a inovação local e desenvolver territórios de inovação por meio da articulação entre diversos atores do ecossistema, como incubadoras, aceleradoras e parques tecnológicos. O período de inscrição vai até 22 de abril de 2025, e o processo será realizado exclusivamente pelo site da FAPETEC.
Vagas e bolsas
As vagas disponíveis estão distribuídas por diversas cidades do Rio Grande do Sul, como Alegrete, Caxias do Sul, Gravataí, Ijuí, Novo Hamburgo, Pelotas, Santa Maria, São Leopoldo e Uruguaiana. As bolsas mensais variam conforme a função e a experiência do candidato:
- 5 vagas para Orientadores: bolsa de R$ 6.500
- Mais de 38 vagas para Agentes: bolsa de R$ 5.000
O que fazem os bolsistas?
Os profissionais selecionados desempenharão atividades voltadas para ativação de ecossistemas de inovação, com ações de mobilização e articulação entre os diversos agentes do território. A atuação será realizada dentro da metodologia Ecossistemas, com foco na inovação e no desenvolvimento local.
Atividades dos Agentes
- Mobilizar instituições e atores locais para o projeto;
- Realizar entrevistas e aplicar pesquisas de extensão tecnológica;
- Estimular conexões locais voltadas ao empreendedorismo e à inovação.
Atividades dos Orientadores
- Levantar e sistematizar as demandas de inovação da região;
- Acompanhar os bolsistas e validar seus planos de trabalho;
- Produzir relatórios mensais e ao menos dois trabalhos acadêmicos durante o período de atuação.
Requisitos para participar
Para os candidatos interessados em Agentes Locais de Inovação (ALI) e Orientadores, há exigências específicas de qualificação e experiência.
Para Agentes
- Graduação completa em qualquer área (com pontuação extra para áreas como Administração, Engenharias, TI e áreas correlatas);
- Experiência comprovada de pelo menos 6 meses em projetos de inovação, transformação digital ou gestão de negócios;
- Experiência superior a 1 ano garante pontuação adicional.
Para Orientadores
- Pós-graduação (lato ou stricto sensu) em qualquer área;
- Mínimo de 12 meses de experiência com Ecossistemas de Inovação;
- Vivência anterior em orientação técnica e acadêmica.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo é dividido em etapas distintas para os candidatos aos cargos de Agentes e Orientadores.
Para Agentes
- Avaliação de conhecimentos: Será realizada uma prova de conhecimentos gerais.
- Análise curricular e documental: Verificação dos documentos enviados e experiência do candidato.
- Avaliação de perfil por meio de pitch: Os candidatos farão uma apresentação objetiva de suas experiências e habilidades.
Para Orientadores
- Análise curricular e documental: Avaliação detalhada da formação e experiências dos candidatos.
- Entrevista por competências: A entrevista será focada nas competências e habilidades necessárias para o cargo de Orientador.
Como se inscrever?
As inscrições são feitas exclusivamente pelo site da FAPETEC, até o dia 22 de abril de 2025, às 18h. O processo seletivo é gratuito, e os interessados devem preencher o formulário de inscrição de acordo com o cargo desejado (Agente ou Orientador).
Dicas para o processo seletivo
Para garantir um bom desempenho durante o processo seletivo, o JC Concursos sugere algumas estratégias para os candidatos:
- Mostre sua vivência prática: Detalhe em seu currículo e na entrevista projetos concretos com foco em inovação, articulação institucional ou empreendedorismo.
- Valorize sua formação complementar: Cursos em metodologias ágeis, inovação aberta e transformação digital podem ser um diferencial importante, especialmente para os Orientadores.
- Domine o ecossistema local: Conhecer os atores de inovação da sua região (como incubadoras e startups) pode ser um grande diferencial nas entrevistas.
- Prepare um bom pitch: Para os Agentes, a última etapa envolve a apresentação de um pitch. Treine como comunicar suas experiências, habilidades e propósito de forma objetiva e convincente.
- Organize sua documentação: Certifique-se de que certificados, diplomas e comprovantes de experiência estejam em ordem e atualizados para evitar desclassificações.
Conclusão
O processo seletivo do SEBRAE-RS oferece uma excelente oportunidade para profissionais interessados em inovação e desenvolvimento local no Rio Grande do Sul.
Com mais de 40 vagas e bolsas que variam entre R$ 5 mil e R$ 6,5 mil, o certame é uma oportunidade única de trabalhar com a metodologia Ecossistemas, promovendo o empreendedorismo e a transformação digital em diversas regiões do estado. As inscrições estão abertas até 22 de abril de 2025, e os interessados devem se apressar para garantir sua participação nesse importante processo seletivo.
Imagem: rafapress / shutterstock.com
