Os trabalhadores e empresários de pequenas e médias empresas (PMEs) e Microempreendedores Individuais (MEIs) devem começar a preparar o bolso. A partir deste mês, os planos de saúde empresariais com até 29 beneficiários passam a ter novos valores. Os reajustes, definidos pelas próprias operadoras, variam entre 6,9% e impressionantes 43,2%, dependendo da empresa contratada.
Como funcionam os reajustes?
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Enquanto os planos individuais possuem regras claras e limites estabelecidos pela ANS, os coletivos por adesão e empresariais são regulados por contrato, com liberdade para as operadoras definirem os reajustes anuais.
Segundo a Associação Brasileira de Planos de Saúde (Abramge), os reajustes são aplicados anualmente no mês de aniversário do contrato. Os novos percentuais anunciados agora terão validade até abril de 2026.
Novos percentuais
Relatórios de instituições financeiras como BTG Pactual e Itaú Unibanco confirmam que, apesar dos aumentos, os percentuais para 2025 são menores em comparação com o ciclo anterior (2024). A seguir, confira a tabela com os reajustes divulgados pelas principais operadoras:
| Operadora | Reajuste 2025 | Reajuste 2024 |
|---|---|---|
| Hapvida | +11,5% | +16% |
| SulAmérica | +15,2% | +19,67% |
| Bradesco Saúde | +15,11% | +20,96% |
| Amil | +15,98% | +21,98% |
| Unimed BH | +6,91% | +9,63% |
| Unimed Nacional (ex-CNU) | +19,5% | +18% |
| Unimed Seguros | +11,9% | +16,7% |
| Unimed Campinas | +12,5% | +13% |
| Porto Seguro Saúde | +15,9% | +17% |
| Unimed FESP | +43,2% | +21,8% |
| Unimed Fortaleza | +14,9% | +15,1% |
| Samp (Athena Saúde) | +12,9% | +16% |
| Unimed Belém | +15,4% | +13,4% |
| Care Plus | +18,2% | +23,1% |
| Sobam (Amil) | +15,2% | +18,8% |
| Plena Saúde | +14,5% | +17,2% |
| Omint | +13,3% | +16,7% |
| Unimed Ceará | +11,3% | +9,6% |
| Unimed FERJ | +15,6% | +19,9% |
O que explica a variação dos reajustes?
Custos assistenciais e inflação médica
Os reajustes são calculados com base no aumento dos custos assistenciais, que incluem consultas, exames, internações e terapias. A inflação médica — geralmente maior que a inflação oficial — também pesa na conta.
Melhora operacional das operadoras
Segundo o relatório do BTG, as maiores operadoras do país apresentaram melhoras operacionais recentes, o que ajudou a conter aumentos ainda maiores. Houve redução no custo por beneficiário, aumento no controle de fraudes e otimização da rede credenciada.
Impactos para pequenas empresas e MEIs
Pressão sobre o orçamento
Para pequenos negócios, o plano de saúde é um dos maiores custos fixos com pessoal. Com reajustes superiores a 15% em algumas operadoras, manter o benefício pode exigir cortes em outras áreas ou renegociações contratuais.
Benefício valorizado por funcionários
Apesar da alta, muitas empresas optam por manter o plano como forma de atrair e reter talentos, uma vez que o benefício é um dos mais valorizados entre trabalhadores.
Alternativas para driblar o aumento
Negociar com a operadora
Empresas podem tentar renegociar os termos do contrato ou buscar alternativas com outras operadoras que ofereçam condições mais vantajosas.
Migrar para coparticipação
Planos com coparticipação — em que o beneficiário paga parte dos procedimentos — podem ter mensalidades mais baixas e representar economia no longo prazo.
O que diz a ANS sobre os reajustes?
A Agência Nacional de Saúde Suplementar não interfere nos reajustes dos planos empresariais com até 29 vidas. A ANS recomenda, no entanto, que os beneficiários acompanhem a transparência das informações fornecidas pelas operadoras e denunciem abusos.
Dicas para quem foi impactado pelo reajuste
Reavaliar o plano atual
Verifique se o plano contratado ainda atende às necessidades dos beneficiários. Em alguns casos, a migração para uma faixa de cobertura mais básica pode gerar economia sem perda de qualidade no atendimento.
Estabelecer metas de prevenção
Programas de promoção à saúde e prevenção de doenças ajudam a reduzir a sinistralidade — índice que mede a utilização dos serviços — e podem influenciar positivamente nos reajustes futuros.
FAQ – Perguntas frequentes
O reajuste dos planos de saúde é aplicado para todos os beneficiários de uma vez?
Não. O reajuste é aplicado no mês de aniversário de cada contrato, ou seja, ao longo do ano conforme o mês de contratação.
É possível recorrer ou impedir o reajuste?
Não é possível impedir, mas é possível negociar com a operadora ou buscar planos alternativos mais acessíveis.
Como saber se o reajuste está acima da média?
Compare os percentuais com os divulgados pelo mercado e verifique se há justificativas técnicas apresentadas pela operadora. Em caso de dúvida, a ANS pode ser consultada.
Considerações finais
Mesmo com percentuais menores que os do ano anterior, os reajustes podem pesar no orçamento de pequenos empresários e profissionais autônomos. Avaliar alternativas, renegociar condições e acompanhar as mudanças no setor são estratégias fundamentais para manter o benefício com sustentabilidade.
