13° salário de 2025: saiba quando será pago

O 13º salário é um direito fundamental dos trabalhadores brasileiros, instituído pela Lei n.º 4.090 de 1962, e garante um pagamento extra no final de cada ano. Em 2025, como nos anos anteriores, esse pagamento ocorrerá em duas parcelas para os trabalhadores registrados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aposentados, pensionistas e servidores públicos.

Neste artigo, explicaremos quando será pago o 13º salário de 2025 e como ele funciona, além de discutir os detalhes sobre atrasos e antecipação do pagamento.

O que é o 13º Salário?

O 13º salário é uma gratificação anual paga aos trabalhadores formais, como uma forma de reconhecimento pelo trabalho prestado ao longo do ano. A lei determina que ele seja equivalente a 1/12 do valor recebido a cada mês de trabalho, podendo ser proporcional caso o empregado não tenha trabalhado o ano inteiro. Para aposentados e pensionistas, o valor é proporcional ao tempo de benefício recebido.

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Este pagamento é realizado em duas parcelas: a primeira normalmente em novembro e a segunda em dezembro, junto ao pagamento do salário regular.

Quando Cai o Décimo Terceiro Salário em 2025?

Em 2025, as datas para o pagamento do 13º salário seguirão o cronograma tradicional. A primeira parcela será depositada até o dia 30/11 e a segunda até o dia 20/12.

O pagamento de ambas as parcelas pode variar dependendo da categoria do trabalhador. Para quem é empregado sob o regime CLT, a primeira parcela costuma ser paga juntamente com o salário de novembro, enquanto a segunda parcela ocorre no início de dezembro.

Aposentados e pensionistas, por sua vez, recebem conforme o calendário do INSS, que divulga datas específicas para cada grupo de beneficiários.

Como Funciona o Pagamento em Parcelas do 13º?

O 13º salário de 2025 será pago em duas parcelas, sendo a primeira até novembro e a segunda até dezembro, conforme mencionado anteriormente. O valor de cada parcela corresponde à metade do salário ou benefício mensal do trabalhador.

Se o empregado não tiver trabalhado o ano inteiro, o valor será calculado proporcionalmente ao período em que esteve empregado. No entanto, se o trabalhador foi afastado por questões como licença-maternidade ou acidente, o pagamento será proporcional ao tempo em que recebeu o benefício previdenciário.

Vale destacar que, na segunda parcela do 13º, são aplicados descontos de INSS e Imposto de Renda, quando for o caso.

Quando o Trabalhador Não Completa o Ano de Trabalho

Para trabalhadores que não completaram o ano inteiro de trabalho, como no caso de admissões ou demissões no meio do ano, o valor do 13º será proporcional ao tempo trabalhado. Isso significa que, ao invés de receber o valor integral, o empregado receberá um valor calculado conforme os meses de serviço prestado no ano.

O que Fazer se o Empregador Atrasar o Pagamento?

Infelizmente, o atraso no pagamento do 13º salário pode ocorrer, mas existem medidas legais que o trabalhador pode adotar para garantir seus direitos.

1. Comunicação com a Empresa: O primeiro passo é entrar em contato com o empregador ou o departamento de Recursos Humanos, preferencialmente por escrito, como e-mail ou carta.
2. Apoio Sindical: Caso não haja retorno, o trabalhador pode recorrer ao sindicato da categoria, que atuará como intermediário para cobrar o pagamento do benefício.
3. Reclamação Formal: Se as tentativas anteriores não resolverem a situação, o trabalhador pode formalizar uma reclamação junto ao Ministério do Trabalho.
4. Ação Judicial: Como último recurso, o trabalhador pode entrar com uma ação judicial para cobrar o pagamento do 13º salário.

O que Fazer para Antecipar o Décimo Terceiro de 2025?

Uma opção disponível para os trabalhadores com carteira assinada é a antecipação do 13º salário. Muitos empregadores oferecem essa possibilidade, permitindo que o trabalhador solicite a antecipação da primeira parcela durante o período de férias. No entanto, se o trabalhador não conseguir esse adiantamento, ele pode buscar alternativas como empréstimos pessoais para antecipar o valor do 13º, que será descontado de forma parcelada.

Para aposentados e pensionistas do INSS, infelizmente, a antecipação não é permitida, sendo os depósitos realizados conforme o calendário do instituto.

Como Conseguir Dinheiro Extra Além do 13º Salário?

Além do 13º, existem algumas opções de crédito que podem ajudar quem precisa de dinheiro extra. Uma alternativa bastante procurada é a Antecipação do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), disponível para trabalhadores que aderiram à modalidade Saque-Aniversário. Esse empréstimo permite que o trabalhador antecipe o saldo do FGTS, usando-o como garantia.

Outra opção é buscar um empréstimo consignado, que pode ser contratado em condições mais vantajosas, com taxas de juros menores.

Considerações finais

O 13º salário é um direito importante para os trabalhadores brasileiros, especialmente em um ano de muitas incertezas econômicas. Em 2025, os pagamentos seguirão as datas tradicionais de novembro e dezembro, com algumas alternativas disponíveis para antecipação.

Caso haja atraso no pagamento, é essencial que o trabalhador saiba como agir para garantir seus direitos. Se você está em busca de formas de conseguir dinheiro extra, além do 13º, opções como a antecipação do FGTS e empréstimos podem ser uma solução eficaz.

Ao se manter informado sobre seus direitos e opções, você pode planejar melhor suas finanças e garantir que o fim de ano seja mais tranquilo.